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老年精神科创建于2009年,收治以老年痴呆、血管性痴呆、生活不能自理病人,需长期住院治疗为主,同时开展老年性精神分裂症、老年...
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2020年10月新成立的宜春市心理卫生中心门诊部竭诚为您服务,帮助患者及家属更专业更细致的解决这些困惑,该门诊部位于宜春市疾控...
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宜春赣西精神病学司法鉴定所于2003年由江西省司法厅(赣司鉴字【2003】43号)正式批准为法医精神病学司法鉴定机构,以 “三级”精...
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睡眠医学科成立于1992年,经过数十年的不断发展、壮大,已成为全省一流全市领先的睡眠专科,是宜春市第三人民医院和宜春市心理卫...
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宜春市精神残疾农疗康复中心成立于2015年,在全省率先采取引进杜会资本与专科团队管理合作方式,是第一家探索贫困精神病残疾人诊...
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市三院召开“优环境、促发展”选人用人不正之风专项整治会议
作者:唐宁  点击次数:416  添加日期:2020/9/2
    9月1日上午,市三院党委召开“优环境、促发展”选人用人不正之风专项整治会议。会议由院党委副书记黄运泉主持,院领导、各支部书记、支委及相关职能部门负责人30余人参加了会议。
   
    会上,黄副书记传达学习了市委办印发的《关于在“大讨论、促发展”大讨论活动中开展选人用人不正之风专项整治行动的工作方案》(宜办发〔2020〕10号)文件精神。对如何填写《选人用人问题单位自查表》《选人用人问题个人自查表》等进行了解读说明。
    
    会议强调,要通过专项整治,进一步匡正医院选人用人风气,建设风清气正的政治生态。会议要求,要认真学习领会上级文件精神,采取自己找、群众提、集体议、上级点等多种方式查摆问题,围绕“四个聚焦”开展专项整治行动,从选人用人导向、选人用人风气、选人用人工作中的“好人主义”、选人用人制度执行及重点要对照查摆的问题逐项进行剖析,建立问题台账,制定整改方案,确保专项整治行动落实落细,取得成效。

    会上,大家秉着实事求是的态度,认真填写了《市三医院开展选人用人不正之风专项整治行动问卷调查表》。

    会上,院党委书记高镕就修订完善《宜春市第三人民医院中层干部管理办法》提出了要求。他强调,要坚持党管干部原则,认真贯彻新时期好干部标准,从中层干部任用退出、考核评议、学习管理、作风建设以及奖罚制度等方面着力加以完善,使之成为市三院“优环境、促发展”大讨论活动的一项制度成果,充分调动中层干部工作积极性、主动性,不断提高中层干部管理水平和执行力,为建设一流精神病专科医院,进而推动宜春高质量跨越式发展提供坚强组织保证。(唐宁)



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