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| 市三院召开“优环境、促发展”选人用人不正之风专项整治会议 |
| 作者：唐宁 点击次数：416 添加日期：2020/9/2 |
- 9月1日上午，市三院党委召开“优环境、促发展”选人用人不正之风专项整治会议。会议由院党委副书记黄运泉主持，院领导、各支部书记、支委及相关职能部门负责人30余人参加了会议。
会上，黄副书记传达学习了市委办印发的《关于在“大讨论、促发展”大讨论活动中开展选人用人不正之风专项整治行动的工作方案》（宜办发〔2020〕10号）文件精神。对如何填写《选人用人问题单位自查表》《选人用人问题个人自查表》等进行了解读说明。
会议强调，要通过专项整治，进一步匡正医院选人用人风气，建设风清气正的政治生态。会议要求，要认真学习领会上级文件精神，采取自己找、群众提、集体议、上级点等多种方式查摆问题，围绕“四个聚焦”开展专项整治行动，从选人用人导向、选人用人风气、选人用人工作中的“好人主义”、选人用人制度执行及重点要对照查摆的问题逐项进行剖析，建立问题台账，制定整改方案，确保专项整治行动落实落细，取得成效。
会上，大家秉着实事求是的态度，认真填写了《市三医院开展选人用人不正之风专项整治行动问卷调查表》。
会上，院党委书记高镕就修订完善《宜春市第三人民医院中层干部管理办法》提出了要求。他强调，要坚持党管干部原则，认真贯彻新时期好干部标准，从中层干部任用退出、考核评议、学习管理、作风建设以及奖罚制度等方面着力加以完善，使之成为市三院“优环境、促发展”大讨论活动的一项制度成果，充分调动中层干部工作积极性、主动性，不断提高中层干部管理水平和执行力，为建设一流精神病专科医院，进而推动宜春高质量跨越式发展提供坚强组织保证。（唐宁）
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