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珍惜单位的人和事
  点击次数:292  添加日期:2018/12/17
                      宜春市教育局党委副书记 田中宝

    《在单位,你要学会珍惜》一文,文风清新,短小精辟,指戳人心,读后不禁感慨万千。在农村土生土长的我,从小就梦想有一个单位来安身立命。1985年考上了大学,毕业后终于有了单位。因为有了单位,就有了工作和城市户口,人生就此翻开崭新的一页。自从有了单位,我就由衷地认为,单位就是我的依靠,我要一辈子珍惜我的单位。

    单位接纳了我,也磨炼了我。到单位上班后,那些同事手把手地教我写材料、印发文件、筹办会务这些看家活儿。经常带我下乡了解实情,交给我各种任务,让我懂得了“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”的道理。是单位上的人和事,使我这个刚出校门的人,真正入了单位的门。

    要珍惜单位的人。单位是由人组成的,单位上的人既是工作伙伴,也是相互成长的土壤。虽说单位是一个大家庭,但是单位上的同事都是经历了不同的人和事之后才在同一个单位相遇的,所以有些隔阂是“先天性”的。每一个人都有需要别人体谅的难处,每一个人都须要体谅别人的难处。要体谅下属,多担责任,少发脾气;也要体谅领导,多提工作建议,少提个人要求。心直口快未必是好事,因为你在不了解真相的时候想说什么就说什么,也不顾忌对方的感受,“你伤害了我,还一笑而过”。阿谀奉承也不是正常的相处之道。与其当面说人好话背后说人坏话,不如当面说人缺点,背后说人好话。

    要珍惜单位上的事。单位是因事而设的,没有这些事,就没有这个单位存在的必要。在一个单位,有的事领导关注得较多,有的事领导关注得较少,但是每一件事都重要,因为它们都是这个单位的职责所在。古人云,“尽人事,知天命”,告诫人们要尽心诚意地对待人生中遇到的每一件事。习近平总书记在全国组织工作会议上说,“人在事上练,刀在石上磨”,强调年轻干部要强化实践磨炼。珍惜做事的机会,就是珍惜成长的机会。把工作推给别人,也把机会推给了别人。无论到哪个单位都是为做事而来。没有一个单位会养一个闲人。不干事的人,大家会从心底里排斥;干不成事的人,同事会从内心深处瞧不起;只有愿干事、能干成事的人,在单位才会受到重视。

    在单位是按职务和级别来排序的,然而每个人在单位领导和同事的心目中处于怎样的位置,取决于自己怎样做人和做事,与职务、级别并无多大关系。

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